"O verdadeiro líder não tem necessidade de comandar. Contenta-se em apontar o caminho." (Henry Miller)
Estive
pensando no papel do líder. No quanto ele deve saber e na bagagem que ele deve
ter para liderar ou coordenar uma equipe.
Mas,
lendo um texto de um grande mestre, eu vi que, ao contrário do que pode
parecer, aquele ou aquela, que está num cargo de liderança, não é quem sabe tudo, mas quem está disposto a ser sempre um aprendiz. Porque...
“Aprender não é acumular
certezas, nem estar fechado em respostas.
Aprender é incorporar a
dúvida e estar aberto a múltiplos encontros.
Aprender não é dar por
consumada uma busca.
Aprender não é ter ‘aprendido’, aprender não é nunca um verbo do passado.
Aprender não é um ato
findo. Aprender é um exercício constante de renovação.
Aprender é sentir-se
humildemente sabedor de seus limites, mas com a coragem de não
recuar diante dos desafios.
Aprender é debruçar-se
com curiosidade sobre a realidade e reinventá-la com soltura dentro de si.
Aprender é conceder
lugar a tudo e a todos e recriar o próprio espaço.
Aprender é reconhecer em
si e nos outros, o direito de ser dentro de inevitáveis repetições, porque
aprender é caminhar com seus pés um caminho já traçado.
É descobrir de repente
uma pequena flor inesperada.
É aprender também novos
rumos onde parecia morrer a esperança.
Aprender é construir e
reconstruir pacientemente uma obra que não será definitiva porque o humano
é transitório.
Aprender não é
conquistar nem apoderar-se, mas, peregrinar.
Aprender é estar sempre
caminhando, não é reter, mas, comungar.
Tem que ser um ato de amor
para não ser um ato vazio.”
*Texto:
Refletindo sobre o ato de aprender de Paulo
Freire.
Angela
Rocha
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